Directeur(trice) école municipale de musique et de théâtre

En vue de la prochaine rentrée, la Ville de Lons a décidé de regrouper ses écoles municipales de musique et de théâtre en une seule et même entité. Placé sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, le(a) directeur(rice) sera chargé(e) d’assurer la direction pédagogique et administrative de cet établissement de 14 professeurs et 370 élèves qui a mis l’accent, ces dernières années, sur les pratiques collectives, les musiques actuelles et le travail d’équipe

Elaborer, mettre en œuvre et animer le projet d’établissement

Elaborer, en lien avec les élus, le directeur des affaires culturelles et l’équipe enseignante, le nouveau projet d’établissement

Encadrer, coordonner et impliquer l’équipe enseignante autour du projet d’établissement

Amplifier l’ancrage, le rayonnement et l’ouverture de l’école sur le territoire communal

Représenter et impliquer l’école au sein du Réseau des écoles associées des établissements d’enseignement artistique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées ainsi que de celui du Département

Piloter l’action pédagogique et artistique de l’établissement

Organisation du cursus pédagogique, des cours, des auditions et des évaluations, gestion des absences, régulation des relations entre les élèves, les parents et les professeurs

Garantir la qualité de l’enseignement

Impulser des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires entre les treize classes ( piano, guitare, flûte traversière, trompette, trombone, euphonium, clarinette, saxophone, violon, alto, violoncelle, percussions, théâtre), ensembles instrumentaux et ateliers de pratiques collectives (atelier musique actuelle, atelier chant...)

Coordonner les temps forts de l’école dans et hors les murs (concerts, représentations, participation à la vie locale)

Assurer la direction de l’harmonie municipale (en fonction du profil)

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement :

Superviser, en lien avec le secrétariat de l’école, l’organisation, la gestion et le suivi des inscriptions

Elaborer le budget et en assurer le suivi (achat et entretien des instruments, commande des partitions et petit matériel...)

Etre l’interlocuteur privilégié des autres services de la Ville (affaires scolaires, ressources humaines, finances, services techniques, communication)

Conditions et contraintes particulières :

Horaires de travail organisés principalement en soirée, le mercredi et ponctuellement le week-end

Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année ou en lien avec un évènement artistique

Première expérience dans un poste de direction d’établissement d’enseignement artistique souhaitée

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et du cadre règlementaire des établissements d’enseignement artistiques

Capacité à encadrer, organiser et animer une équipe

Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptabilité, qualités d’écoute et de négociations

Grande disponibilité, sens du travail en équipe, qualités relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques indispensable, connaissance du logiciel Imuse souhaitée