Architecte solutions f/h

Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

* Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand
Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale.

* Evoluez dans nos espaces de vie en plein cœur de Strasbourg

* Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch &
Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre
fondateur David Layani..

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

La communauté architecture cherche à se renforcer sur son expertise
architecture solution.

En tant qu'architecte solution, vous interviendrez en mission auprès de nos
clients, en équipe, pour apporter votre expertise et votre méthodologie
d'architecture. Nos architectes solutions interviennent sur des missions
d'analyse en étude amont (diagnostic, cadrage, stratégie …), en phase de
conception pour accompagner la construction d'un produit ou d'un programme
de transformation, ainsi que dans la phase de déploiement de nos
propositions.

Onepoint a la capacité d'intervenir et de proposer des dispositifs avec de
multiples expertises pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez
amené.e à collaborer avec ces différents pôles de compétences pour
co-construire nos projets et confronter nos convictions d'architecture.

VOTRE PARCOURS CHEZ ONEPOINT

Les premiers jours

* Rencontrer votre référent.e et les équipes en charge de votre suivi ;
* Découvrir la communauté architecture et les talents qui la
composent ;
* Participer à des événements de communauté (déjeuner, afterwork, live,
retour d'expérience)

Après 3 mois :

Découvrir et partager avec d'autres expertises vos connaissances et
compétences ;

* Participer au modèle entrepreneurial de onepoint, et s'impliquer dans
notre développement (expertise, business, animation) ;
* Faire grandir et consolider nos convictions technologiques et
d'architectures.

Au bout d'1 an :

* Continuer à monter en compétences et expertise via les projets et les
formations ;
* Être pleinement partie prenante de notre collectif d'architectes et
impliqué.e dans l'orientation de nos expertises ;
* En fonction de votre séniorité et objectifs :
o Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos
missions et des chantiers transverses ;
o Devenir référent.e d'autres collègues ;
o Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ;
o Identifier des opportunités commerciales et développer vos
comptes clients

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer.

Si vous avez envie de construire des architectures complexes, d'accompagner
nos clients dans des études amont, des diagnostiques IT ou encore
collaborer avec d'autres architectes séniors au quotidien, votre
candidature sera la bienvenue.

Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l'une ou plusieurs des
compétences suivantes :

* Autonome en mission, vous êtes capable de synthétiser et challenger
un besoin auprès des équipes IT comme métier ;

* En partant de ce besoin, vous avez la capacité de réaliser une étude
d'architecture en proposant des scénarios ;

* Vous êtes capable d'accompagner le client dans l'évaluation des
scénarios et ainsi permettre une décision ;

* Vous avez une bonne connaissance des architectures Legacy comme
modernes, une très bonne culture générale IT sur les systèmes
d'échange API et Event, le cloud, la data, les couches de sécurité,
le développement applicatif et le devops ;

* Vous pouvez intervenir à différents niveaux d'une organisation pour
construire les architectures de demain, tout en étant capable de
faire intervenir les experts nécessaires en fonction des sujets ;

* Vous disposez d'une grande qualité de synthèse, d'écoute et de
vulgarisation pour vous adapter à nos clients ;

* Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).


Notre processus de recrutement

* 1er échange avec Alban RIOU
: échange sur vos
souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30
minutes, appel téléphonique ou Teams)

* 2ème échange avec un ou une consultant/leader : questions techniques
et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

* 3ème échange avec un partner : projection sur votre rôle au sein de
Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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