Lead développeur java - h/f

Résumé du poste

Cher(e) candidat(e),

Vous êtes un(e) Lead Développeur confirmé(e) et passionné(e) par les technologies Java ? Vous souhaitez intervenir sur des projets innovants faisant appel à votre maîtrise de l'écosystème de la JVM et rejoindre une équipe de développeurs dans un contexte technologique pointu ? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité passionnante pour vous !

Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Lead Développeur Java (H/F) pour renforcer son entité Business Apps de Grenoble.

En étroite collaboration avec le CTO et l’architecte, vous intervenez sur des projets de taille intermédiaire dont vous êtes le garant de la cohérence, de la performance et de l’intégrité. Vous proposez et mettez en œuvre des solutions techniques pertinentes pour nos clients, tout en assurant un rôle de support et d’expert technique vis-à-vis de l'ensemble de l’équipe.

Au sein de notre environnement technologique :
Back-end : Java 17, Spring Boot, Hibernate, JUnit 5,Keycloak, Kafka
Devops : Gitlab CI, Docker, SonarQube
Outillage projet : Office, GitLab, Jira, Confluence,
Vos responsabilités comprendront :
- Concevoir et développer des applications Java robustes, efficaces et évolutives
- Superviser et encadrer une équipe de développeurs Java
- Participer à l'analyse des besoins clients et à la définition des spécifications techniques
- Assurer la qualité du code, effectuer des tests et des revues de code régulières
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques complexes
- Maintenir une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine du développement Java
- Accompagnement développeurs juniors et tutorats d’alternants
- Animer / développer et participer aux communautés techniques.

Profil

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Informatique (Bac/5) et justifiez d'une première expérience significative de 7 ans en tant que Lead Développeur ou Expert technique sur un projet d'envergure.
- Vous avez une connaissance approfondie des projets, de la phase de recueil du besoin jusqu'à leur exploitation, en passant par les tests et l'intégration continue. Vous êtes organisé(e) et méthodique, et vous connaissez les valeurs de l'Agilité.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, aidant et guidant vos équipes en partageant vos connaissances que vous cultivez par l'investigation des difficultés techniques. Vous êtes curieux(se) de nature et vous êtes au fait des événements techniques de la métropole grenobloise (SnowCamp, Alpes JUG, Humans Talks, Agile Tour, etc.).

- Vous êtes à l'aise en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral.

- Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, où vous pourrez collaborer directement avec notre CTO, mettre à profit votre expertise en développement Java et votre leadership, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous. Nous offrons des perspectives de carrière intéressantes et un cadre de travail flexible (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine).


Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.
De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, avec une mission de longue durée
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, plusieurs jours de télétravail par semaine sont possibles)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences
- Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%.


Notre process :

Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Delphine, notre Responsable Recrutement.
Puis vous échangerez avec Brice, notre CTO et Architecte pour qui JAVA n’a plus de secret.
La dernière étape sera un entretien managérial avec Suzanne ou Christophe au sein de nos locaux de la Presqu’Ile.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !