Conseiller en organisation et stratégie – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS

Collectivité engagée porteuse d’une politique publique ambitieuse au service des lotois, le Département du Lot s’adapte aux enjeux d’aujourd’hui et de demain dans le domaine des solidarités, des routes, des collèges, de la culture et du sport et de bien d’autres.

Dans un contexte en constante évolution, le conseiller en organisation et stratégie œuvre en appui de la direction générale pour aider à la décision, élaborer des stratégies et conseiller en matière d’organisation et de méthodes.

Vos principales missions ?

3. Piloter le cap de l'administration décliné au sein de la collectivité : assurer une veille liée aux enjeux, analyser les opportunités et les risques, anticiper et mesurer l’impact des changements en interne.
4. Accompagner la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnel et managérial, en coordination avec la DRH.
5. Réaliser des études et diagnostics organisationnels et accompagner les services dans leur conduite de projet.

Votre analyse continue de l’écosystème de la collectivité vous permettra de proposer une analyse fine des évolutions des pratiques et de diagnostiquer les causes des problématiques pour construire des stratégies correctives que vous piloterez.

Vous l’aurez compris, vous aurez un rôle essentiel dans la conduite des transformations et l’accompagnement du changement auprès des directions, services et agents concernés.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master spécialisé, vous disposez d’une expérience probante, et connaissez les spécificités organisationnelles du secteur public .

Votre plus ? Vous concevez des indicateurs et travaillez en mode projet.

Vos atouts personnels ? Votre pédagogie et votre goût pour la transversalité.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
6. Poste à temps complet.
7. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
8. Stationnement possible et gratuit sur place.
9. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
10. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
11. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
12. De multiples possibilités d’évolution en interne.
13. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
14. Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
15. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
16. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.