Rejoins l'équipe agap2 : Deviens l'ingénieur(e) du recrutement !
Chez agap2, expert dans le conseil en ingénierie, nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Recrutement avec une solide expérience dans l'identification de talents et une vraie passion pour le secteur de l'ingénierie.
Ton défi ? Piloter le recrutement de nos futurs ingénieurs consultants et accompagner la croissance de nos pôles stratégiques (Industrie, Automobile, Aéronautique, Défense, Spacial). Tu seras le lien clé entre candidats et managers pour créer des équipes à la hauteur de nos ambitions !
Tes missions :
- Sourcer, préqualifier, et recruter des talents qui feront décoller nos projets
- Collaborer avec nos managers pour identifier les besoins en ingénierie
- Déployer des stratégies de recrutement innovantes, du processus à la communication
- Si ton profil le permet accompagner et former des Business Partners, tout en participant à des projets RH transverses (relations écoles, événements internes)
Ce qu'on recherche chez toi :
- Une formation Bac+5 (Ressources Humaines, Commerce) et une ou deux années d'expérience en recrutement
- Une appétence pour le management et un vrai sens du relationnel
- Organisé(e), dynamique et autonome, tu sais faire preuve de rigueur et d'adaptabilité
Si tu es prêt(e) à construire le futur avec nous et à développer ton talent de recruteur(euse) dans un environnement stimulant, alors on n'attend plus que toi ! Postule maintenant et viens vivre l'aventure agap2 au quotidien.
Lieu : Lyon - Grand Hôtel Dieu
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Plus d'informations sur agap2.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Appétence Ingénierie ,Sens du contact,Leadership
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
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