Travailleur social spécialisé auprès des personnes âgées (h/f)

CCAS et DIRECTION ACTION SOCIALE
Grade: Assistant socio-éducatif
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable Social - Insertion

Placé sous la responsabilité de la Responsable Social - Insertion, vous êtes assistant(e) social(e) ou conseillère en économie sociale et familiale pour assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé âgé (+60 ans). Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.

Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers.

Missions du poste :
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes,
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation,
- Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, à partir d'un diagnostic de la situation les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés,
-Evaluer la perte d'autonomie et/ou la vulnérabilité du public et orienter vers les partenaires adéquats,
- Favoriser l'émergence du projet de la personne et la conseiller dans la construction de son parcours,
- Faciliter la prévention des expulsions locatives, en mettant en œuvre, dans le cadre de l'accompagnement social, les modalités du dispositif « Impayés de loyers » porté par le CCAS,
- Participer à des instances partenariales, en adéquation avec l'activité du Service social insertion, du CCAS,
- Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité de plus principalement ceux du pôle seniors handicap,
- Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d'accueil du CCAS,
- Participer et co-animer des actions collectives.



Qualités requises pour le poste :

- Compétences relationnelles

Faire preuve de qualités relationnelles
Capacités à communiquer et à transmettre les informations utiles
Sens de l'écoute
Capacité à s'adapter au public
Capacité à s'adapter aux situations d'urgences
Autonomie, méthode, rigueur, sens de l'organisation
Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité à rendre compte
Capacité d'analyse et de synthèse


- Compétences techniques

Connaissances techniques liées au public en perte d'autononomie
Lines étroits à tisser avec le Pôle Senior Maintien à domicile (SAAD, SIAAD, Portage de repas, Animations.) et la résidence Croizat
Connaissances des principes de fonctionnement des administrations Territoriales
Secret professionnel et discrétion requises
Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie
Qualités rédactionnelles certaines : rédaction de rapports...
Capacité à remettre en cause sa participation professionnelle
Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance
Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers
Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations

Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, ou CESF
2 ans d'expérience professionnelle souhaités

Contrainte du poste :

Visite à domicile fréquentes
Permanences au sein du pôle seniors handicap

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.