Chargé de prévention en sécurité au travail/ mutation interne

Chargé de prévention en sécurité au travail

Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Santé, sécurité et conditions de travail

Fonctions : Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention

Autres appellations :
- Inspecteur ou inspectrice santé et sécurité au travail

Relations fonctionnelles:
- Relations ponctuelles avec l'ensemble des services de la collectivité/ établissement public

Activités
-Techniques, spécifiques au métier :
- Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter

Organisation des conditions de l'inspection en situation de travail
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation

Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations
- Contrôle des suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
- Formulation d'avis spécifiques
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au CT/CHSCT

Transverses :

Conseil, appui technique et organisationnel

Maîtrise d'œuvre de projets

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur sites
- Rythme de travail souple
- Interventions en milieux à risques

Moyens techniques utilisés:
- Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)

Compétences ou connaissances souhaitées :
- Techniques de communication adaptées aux publics, pédagogie
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
- Sources du droit en santé et sécurité
- Procédures administratives et circuits d'information internes
- Connaissance des procédures décrites dans les conventions passées entre les CDG et les collectivités territoriales
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité civile, pénale et administrative
-Techniques d'observation et d'analyse
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
- Gestion et communication de crise
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
- Analyse systémique
- Méthodes d'enquête, techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Évolution de la jurisprudence
- Techniques rédactionnelles
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Réseaux stratégiques d'information
- Analyse systémique
- Obligations réglementaires de formation
- Acteurs associés aux procédures d'inspection
- Sciences et techniques de la santé et de la sécurité au travail (hygiène du travail, sécurité du travail, ergonomie, psychologie du travail, sociologie), aspects juridiques (droit et jurisprudence) en santé et sécurité au travail
- Tableaux de bord et indicateurs
- Documents législatifs et réglementaires (quatrième partie du code du travail, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié) et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
- Communication orale et écrite
- Principe de l'évaluation des risques
-Règles de gestion des collectivités territoriales (achat public, statuts/RH)
-Techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail
- Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CST
- Droit syndical dans la fonction publique: statut et rôle des organisations syndicales