Responsable administratif et financier (h/f)

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour son client, SOS Femmes 77.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d'une expérience de la gestion financière et administrative et désire poursuivre dans ce domaine en rejoignant une structure solidaire et engagée
- Aime l'opérationnel et l'analyse financière
- Aspire à s'impliquer professionnellement dans la lutte contre les violences faites aux femmes

CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Depuis 1979, l'association SOS Femmes 77 lutte contre les violences, les oppressions spécifiques et les discriminations faites aux femmes. L'association est membre du réseau national Solidarités Femmes, qui gère notamment la plateforme d'écoute du 3919.
SOS Femmes 77 s'appuie sur une quarantaine de professionnels, spécifiquement formés à l'accompagnement des victimes ainsi que sur de nombreux services :
- Accueil, écoute et orientation
- Hébergement
- Accueil de jour
- Téléphone grave danger
- Action de sensibilisation
Dans le cadre d'un remplacement, SOS Femmes 77 ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice et en liens étroits avec les différents Pôles et services de l'association, le Responsable Administratif et Financier (F/H) est en charge de piloter la stratégie financière afin d'en optimiser la finance et la gestion.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Stratégie financière :
- Participation à la création de la politique financière de l'association
- Définition des procédures de gestion administratives et financières
- Elaboration et suivi du budget prévisionnel et mise en place du contrôle budgétaire
- Pilotage le contrôle de gestion : suivi des reportings, réalisation de projections et d'analyse économiques

Gestion opérationnelle :
- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Veille au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Etablissement de la clôture annuelle des comptes et réalisation des états financiers
- Mise en place et suivi des tableaux de bords mensuels

Financement :
- Gestion des demandes de subventions et suivi des concours publics, dons, mécénats et contributions financières
- Participation à la recherche de nouveaux financements

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :
- Formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion
- Une expérience avérée et réussie sur un poste équivalent dans la gestion financière, la comptabilité et le suivi financier des ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif

Savoirs-être et compétences :
- Maîtrise des normes comptables et budgétaires et compétences en contrôle de gestion, audit, fiscalité et droit des associations
- Pratique de l'accompagnement et du développement des compétences des membres de l'équipe
- Excellentes capacités de gestion, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Sensibilité aux enjeux liés aux droits des femmes

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Poste en CDI, cadre, 35 heures par semaine
- Congés : 5 semaines de congés + 9 congés trimestriels
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
- Localisation : Meaux (77)
- Rémunération brute annuelle : 45 000 € à 48 000 € selon expérience (Convention NEXEM Accords CHRS)
- Mutuelle : Prise en charge à 50 %
- Transports : Pris en charge à 50 %

Experience: 2 An(s)

Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.