Depuis plus de 15 ans, l'association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.
Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), constitués de 12 antennes et de 4 franchises sociales.
Responsable d'une équipe de 2 personnes, sous la responsabilité de la Direction, et pour accompagner la croissance de l'association, vous définirez et piloterez la stratégie partenariale et de levée de fonds auprès des entreprises, des fondations et des institutionnels. Vous mènerez également à bien la prospection de nouveaux mécènes et de grands donateurs.
Vous serez par ailleurs en lien fonctionnel avec l'ensemble des services pour assurer la bonne conduite et réussite de vos missions.
Missions
1/ Développer la stratégie de levée de fonds et piloter sa mise en œuvre
- Prospecter de nouvelles opportunités financières auprès d'entreprises et de grands donateurs intéressés par la cause de Toit à Moi
- Suivre et rendre compte de nos engagements auprès de nouveaux partenaires en restant fidèle à l'esprit Toit à Moi
- En lien avec la Direction et selon les opportunités de développement, formaliser une stratégie de levée de fonds (privés et publics) à moyen et long terme pour accompagner la croissance de l'association
- Assurer une veille des appels à projets entrant dans notre champ d'intervention
- Accompagner la mise en place d'une stratégie de levée de fonds locale et appuyer notamment le réseau de franchises dans son développement
- Faire le lien entre les projets partenariaux nationaux et leur mise en œuvre locale
2/ Fidéliser et renforcer les liens
- Entretenir la relation avec les partenaires mécènes - financiers et non financiers - actuels afin de garantir la continuité de leur soutien et de renforcer leur engagement à nos côtés
- Gérer opérationnellement et administrativement le lien avec les différents mécènes
- Représenter l'association lors des évènements partenariaux : salons, forums, tables-rondes.
- Penser, modéliser et mettre en œuvre l'animation partenariale : club de mécènes, petits-déjeuners partenaires.
- En lien avec le pôle communication, mettre à jour la stratégie et les supports de communication auprès des mécènes (newsletter, documents de présentation de l'association.)
- En lien avec les autres services de l'association, contribuer à la mise en œuvre du planning événementiel impliquant les mécènes (Courir pour Toit, opérations solidaires.)
3/ Participer à la vie de l'association
- Participer et alimenter les instances nationales (comex, réunions d'équipes, séminaires.)
- Faciliter la communication entre les différents services et rendre compte régulièrement
- Collaborer au projet de l'association et à son rayonnement global
Experience: 10 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir la stratégie financière d'une structure,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger et faire publier des notes de conjonctures sectorielles ou des études sur de grandes entreprises
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Depuis 2007, l'association Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie
Notre action se veut être un TREMPLIN et s'appuie sur 3 piliers essentiels et indissociables :
. Le logement chaleureux et confortable, un préalable
. L'accompagnement efficace et soutenu, une nécessité
. Le lien social contre l'exclusion
Pour une réinsertion sociale et économique réussie
22 salariés, 16 implantations, 60 logements, 75 personnes aidées en 2023, 170 bénévoles
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