Cadre supérieure de filière santé mentale

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre supérieure de filière santé mentale

Grade : Cadre supérieur de santé

Fonction : cadre supérieure de santé de filière santé mentale

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.


Mission


Missions générales

* Pilotage de la filière santé mentale en collaboration avec le chef de service

* Pilotage des activités paramédicales du pôle

* Organisation des activités de soins

* Déclinaison des projets institutionnels au sein de la filière et coordination de leur mise en œuvre avec les cadres de santé

* formalisation et Déclinaison du projet santé mentale sur la filière

* Accompagnement à la mise en œuvre du projet managérial institutionnel

* Participation à la gestion efficiente des ressources en collaboration avec le médecin responsable de la filière et le directeur référent suivi des dépenses, analyse des indicateurs de performance et d’efficience, proposition d’actions d’amélioration)

* Organisation avec le médecin responsable de la filière de la communication et la concertation interne à la filière

* Participation aux missions d’enseignement et de recherche de la filière

* Participation à la définition des orientations stratégiques du filière concernant les équipements et les locaux

* Gestion des ressources humaines, politique d’attractivité et QVT

* Supervision des cadres de proximité

* Détermination des effectifs et des compétences nécessaires à l’activité

* Sélection des agents à recruter et suivi du recrutement en lien avec la DRH

* Optimisation des organisations et des conditions de travail des personnels

* Participation à la politique d’attractivité et de fidélisation des agents

* Supervision de la Gestion et Suivi des RH soignantes de la filière

* Qualité, gestion des risques

* Développement d’une politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients (éthique,

* Promotion des actions d’amélioration continue des prestations

* Participation aux réflexions d’amélioration de la qualité de la prise en charge

* Accompagnement des cadres dans la mise en œuvre de la démarche qualité


Missions spécifiques

* Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l’évolution des textes réglementaires en santé mentale.

* Participer aux réunions de cadres et des instances représentatives

* Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels.


Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU: Diplôme de Cadre de Santé

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : concevoir un projet, animer et mobiliser les équipes, travailler en réseau et en partenariat, organiser la délégation des activités et des missions dans son champ de responsabilité, favoriser le décloisonnement, la mutualisation, la polyvalence, évaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres, fixer des objectifs et évaluer les résultats, connaissance de la législation et de la réglementation en psychiatrie et des soins spécifiques (médiation, activités thérapeutiques, isolement/contention) en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

* Capacité de management et d’organisation et d’anticipation

* Négocier, communiquer, motiver, fédérer les cadres et les équipes autour des objectifs de la filière

* Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe

* Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels

* Capacité d’adhésion à des projets, mise en place, suivi

* Capacité d’argumentation, à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve

* Capacité à prendre des décisions,

* Capacité d’analyse et de synthèse,

* Dynamisme, initiative et esprit d’équipe

Horaires : Forfait cadre : plages horaires entre 8h et 18h du lundi au vendredi.

Collaboration avec tous les cadres supérieurs et contribuer à la continuité des différents secteurs en accord avec la direction des soins
Position dans la structure : Cf organigramme

* Relations hiérarchiques : directeur des soins

* Relations fonctionnelles : Directeur référent de la filière, chef de service ; médecins responsables, Cadres supérieurs de santé

* Relations extérieures : familles ; associations ; prestataires de service