Pilote d'echos radar (h/f)

Organisme de formation aéronautique recrute 2 « pilotes d'échos radar » débutants(es) ou confirmés(es) sur simulateur de contrôle aérien.
La fonction de « pilote d'échos radar » (ou opérateur sur simulateur de Contrôle aérien) consiste à simuler l'environnement de travail réel d'une position de contrôle dans le cadre de la formation pratique des contrôleurs aériens de l'Aviation Civile.
Le P.E.R a la responsabilité de la navigation d'un ou plusieurs aéronefs. Il est en contact radio avec le contrôleur aérien. Selon les procédures, il peut avoir à confirmer les instructions reçues (cap, niveau, vitesse...) indiquer des paramètres ou des capacités de navigation de l'avion désigné par le contrôleur. Les échanges vocaux entre opérateurs et contrôleurs se font en anglais et en français.
Profils et pré-requis pour un(e) débutant(e) : bon niveau d'anglais (mini B1+ CECR/ 700-750 TOEIC), réelle aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, intérêt marqué pour le secteur aéronautique - CPL -IR ME dans l'idéal (PPL a minima).
Postes basés à Toulouse.
Rigoureux(se), volontaire, autonome, ponctuel(le).
Période de formation rémunérée (4 à 6 semaines)
A l'issue de la formation contrat CDI temps plein (ou CDD long si souhaité), statut formateur de la formation professionnelle, Convention Collective des Organismes de Formation (CCNOF). Rémunération de départ 1900€ brut

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pilote de Ligne Avion (PL pratique, -ATPL-),Pilote Professionnel Avion (PP, CPL),Travail en Équipage Avion (FTE, MCC),Vol aux instruments Avion (IFR, IR),Piloter un aéronef,Réaliser des opérations de « Travail Aérien »,Transmettre et échanger les informations de vol avec le personnel de bord et le personnel technique au sol,TERMINOLOGIE AERONAUTIQUE ,OUTILS BUREAUTIQUES

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.