VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs.
Compas, premier négoce viti-vinicole régional, a pour mission d'accompagner les viticulteurs de la production à la distribution en s'inscrivant dans une démarche d'innovation et de durabilité. Dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur faisant valoir ses droits à la retraite, Compas recherche son/sa future Comptable fournisseur.
Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions seront de:
1. Création des comptes fournisseurs
o A partir de la fiche fournisseur complétée par la personne en charge d’un achat, créer le compte fournisseur dans le système d’information.
o Informer l’interlocuteur de la création effective dans le système.
o Mise à jour des comptes fournisseur à l’aide des outils disponibles.
2. Saisie des factures fournisseurs
o Rapproche les factures fournisseurs avec les bons de livraison et les commandes.
o Comptabilise les factures fournisseurs (achats marchandises).
o Effectue les règlements des factures en respectant les délais de paiement.
o Assure le lettrage des comptes fournisseurs.
o Arrête et suit les comptes fournisseurs.
o A partir de l’extraction du SI, analyser et déterminer le montant des provisions pour factures non parvenues/avoir à recevoir/charges constatées d’avance à chaque situation mensuelle.
3. Suivi des litiges fournisseur
o En lien avec les acheteurs/dépôt, suivre les litiges fournisseurs.
4. Envoi mensuel des prévisions de trésorerie
o En fonction des dépenses prévues sur le mois, envoyer pour le x du mois, les prévisions de trésorerie au groupe Vivescia.
5. Déclaration d’échanges de biens
o En collaboration avec la comptabilité générale, établir la déclaration mensuelle d’échanges de biens (DEB) pour chaque entité.
Formation / Compétences: Au-delà de la détention d'un diplôme en comptabilité/gestion et d'une première expérience réussie d'une durée de 3 ans minimum, vous disposez d'une autonomie, d'une curiosité et d'une prise d'initiative reconnue.
Informations complémentaires:
* Période de formation prévue avec le collaborateur partant à la retraite.
* Durée du travail: 35h annualisé.
* 13ème mois.
* Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
* Télétravail jusqu'à 2j par semaine.
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur pour l'ensemble des ayant droits.
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