Dans le cadre du programme de la retraite universelle, notre client recherche une/un Tech Lead afin d'intégrer une équipe en mode projet.
Les enjeux :
1. Efficacité opérationnelle;
2. Payer juste et plus vite;
3. Harmoniser les processus et les organisations des activités métiers et de la relation client;
4. Chercher à automatiser les processus, tout en les différenciant selon des caractéristiques liées au client;
5. Disposer d'un outil unique pour l'ensemble des acteurs;
6. Une information uniforme est disponible tout au long du processus;
7. Répondre aux enjeux actuels de la retraite;
8. Profiter de l'ergonomie des outils digitaux;
9. Intégrer l'offre de service inter régime aux parcours clients;
10. Rendre le client davantage acteur de sa retraite en favorisant la co-production;
11. Gérer l'omnicanalité des parcours client;
12. Permettre la «gestion pour compte de» dans l'esprit du «Dites le nous une fois» ; «Faisons le une fois»;
Les missions:
1. Participer à la conception technique des traitements;
2. Coder et tester unitairement les traitements de l'application;
3. Procéder aux tests d'assemblage de 1er niveau;
4. Prendre en compte les demandes de corrections ou d'évolutions;
5. Instruire, chiffrer et développer les demandes de la backlog conformément aux règles d'architecture et aux normes en vigueur et en coordination avec les équipes fonctionnelles;
6. Effectuer les reports des développements d'une version à l'autre;
7. Dans le respect des normes de l'entreprise, concevoir les traitements les plus complexes;
8. Accompagner les développeurs pour les conceptions des traitements les plus simples et pour la réalisation de tous les types de développements;
9. Être référent technique des équipes de développement vis-à-vis des normes et standards de l'entreprise (3-5 pers);
10. Préparer et animer conjointement avec l'équipe spécifications les démonstrations du logiciel produit;
11. Participer à la formation (tutorat) des nouveaux collaborateurs;
12. Accompagnement des nouveaux collaborateurs, revue du travail, tutorat;
13. Savoir analyser et améliorer les traitements déjà implémentés;
14. Optimisation du code Stack: Java 8, API REST, PostgreSQL, Eclipse, Spring Batch;
Vous avez du talent et vous êtes :
De formation Bac + informatiques, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement avec une première expérience dans l'encadrement d'une petite équipe.
Votre champ de compétences :
1. Une très bonne maîtrise de Java, Spring (SpringBoot, SpringSecurity) et Angular et/ou VueJS et/ou React JS côté Front-end;
2. La maîtrise de Gitlab, Jira et Redmine;
Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe soudée et professionnelle : de réelles capacités d'écoute et de communication seront le garant de votre intégration.
Vous apportez une valeur ajoutée forte liée à votre très bonne connaissance des environnements JAVA/JEE et à votre capacité à être force de proposition et de conseils auprès de notre client.
De plus, vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
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