Responsable technique de secteur f/h

Responsable Technique de Secteur F/H

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 31 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.

Le Secteur Dauphiné Savoie est composé de 4 filiales et emploie plus de 600 salariés. Il dispose d’un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€. Dans le cadre d’un remplacement, le Secteur Dauphiné Savoie recrute un Responsable Technique de secteur F/H qui sera rattaché.e au Directeur de Secteur et membre du CODIR.

Le poste est basé à Voreppe (38)

Vos missions :
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures) sur le secteur
- Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) sur le secteur
- Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc.
- Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales.
- Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation.
- Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier
- Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle
- Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative du Secteur.
- Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)
- Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc du Groupe.
- Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier sur le secteur.
- Manager transversalement la cellule approvisionnement ; Manager les achats d’investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité.
- Assurer la construction budgétaire investissements et charges.
- Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production.
- Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des filiales du secteur.

Profil recherché :

Issu.e d’une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d’une équipe technique et la gestion d’un centre de coût.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme.

Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier de l’outil GMAO – Winatel.

Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique.

Ce que nous avons à vous offrir : une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois, un plan d’épargne entreprise…

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.