Responsable production - industrie pharmaceutique (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable production - Industrie Pharmaceutique (H/F) Management d'équipe\n - Animer, motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.\n - Gérer les conflits individuels si nécessaire.\n - Recruter et intégrer les nouveaux membres de l'équipe (CDI, CDD, intérim).\n - Assurer la formation et le développement des compétences des équipes.\n - Réaliser les entretiens d'évaluation (EEP), fixer et suivre les objectifs.\nOrganisation du travail\n - Planifier et coordonner les activités du secteur selon les priorités et les objectifs.\n - Gérer les plannings et suivre le programme de maintenance préventive.\n - Faire le lien avec les services supports (Qualité, Maintenance, Contrôle Qualité, etc.).\n - Piloter les indicateurs de performance et effectuer un reporting régulier.\n - Identifier les problèmes de production/maintenance et proposer des solutions efficaces.\n - Contribuer au respect et à l'amélioration continue des standards de production.\nAmélioration continue\n - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents internes (procédures, modes opératoires).\n - Réaliser la revue des dossiers de lots et des anomalies de production.\n - Proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité et la productivité du secteur.\n - Gérer ou participer à des projets transverses.\nConditions de travail : Poste en rotations 3x8 (35 heures/semaine). \n - Diplômé(e) d'une formation supérieure type Ingénieur ou Pharmacien en gestion de production ou équivalent.\n - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management et animation d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.\n - Une connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.) et du management de la performance serait un atout.\n - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, ainsi que votre capacité à organiser et à fédérer une équipe.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap