Chef de l'unité stationnement / fourrière automobile (h/f) - mairie de dreux

Chef de l'unité stationnement / fourrière automobile (h/f) - Mairie de Dreux

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Collaborateur du chef de service de la police municipale, le chef de l'unité stationnement dirige et coordonne l'activité des agents de surveillance de la voie publique placés sous ses ordres afin de mettre en œuvre la politique municipale en matière de stationnement, commodité de passage et stationnement payant en coordination avec le chef de service responsable opérationnel.
Garant du bon fonctionnement des missions de fourrière automobile, il tient à jour l'ensemble de document de suivi des fourrières automobile (sur le logiciel et les registres) et assure le suivi des réquisitions et courriers destinés aux propriétaires, experts, entreprise de démolition, domaine et CRC.
Il assure la gestion et le suivi administratif des agents de régulations en charge de la traversée des enfants aux abords des établissements scolaires.
Il organise la vérification du bon fonctionnement des horodateurs et transmet les demandes de réparation.
Agent de police municipal, il participe aux actions de surveillance, de prévention et de répression des actes délictueux et contraventionnels en développant une relation de proximité avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Il assure l'organisation et la direction des cérémonies officielles et patriotiques.


Responsabilités

1. Diriger l'action des agents de surveillance de la voie publique et des agents de régulation des écoles en coordination avec les autres chefs de service, les chefs des brigades de policiers municipaux, le chef de poste et le Centre de Supervision Urbain (CSU).
2. Organiser les moyens (humains et matériels) nécessaires aux missions exécutées par les agents dont il a la responsabilité et traduire les orientations de la direction en règlements et consignes opérationnelles.
3. Alerter la direction et la collectivité sur les risques et les points de vigilance particuliers.
4. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.
5. Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaires et au respect des règles de gestion.
6. Veiller à la discipline et au respect des règles déontologiques.
7. Participer aux réunions du service et représenter le service auprès des instances de concertation.
8. Évaluer les compétences professionnelles des agents placés sous ses ordres et organiser leur plan de formation.
9. Préparer et diriger les dispositifs relatifs aux cérémonies officielles et patriotiques.


Profil recherché

- Sens du service public et respect des libertés publiques.
- Force de propositions - capacité d'initiative - Autonomie.
- Respect du Code de déontologie.
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre d'emploi de la police municipale.
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et orales.
- Posséder une bonne condition physique.
- Avoir des connaissances de base en bureautique (Word, Excel).
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Réactivité et disponibilité.
- Qualités managériales - Capacité de commandement en intervention.
- Sens de la hiérarchie.
- Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions.

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