Directeur général des services de l'ecole nationale superieure de mecanque et d'aerotechnique -gr-3 h/f

ACTIVITÉS PRINCIPALES

· Participer à l'élaboration de la politique générale (activités, masse salariale, investissement, achat, patrimoine) et des objectifs généraux de l'établissement, accompagner les projets et assurer leur mise en oeuvre.

· Manager les chefs de service, organiser et superviser le fonctionnement général et continu des services : planifier les activités de la direction dans le cadre des projets d'établissement ; encadrer et animer les équipes en charge de la mise en oeuvre du schéma directeur ou des plans d'actions ; établir et proposer le budget général de l'école ; contrôler et analyser la répartition et l'exécution du budget ; veiller à l'application de la politique en matière de santé, sécurité et conditions du travail et en contrôler la mise en oeuvre.
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· Piloter les projets d'évolution technique ou organisationnelle de l'école, suivre les audits réalisés au sein de celle-ci et assurer la mise en oeuvre des recommandations, conduire une démarche qualité au sein de l'établissement.

· Décliner les projets d'établissement en projets de service.

· Coordonner l'action des différents services et des différentes structures de l'école.

· Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires.

· Veiller à la légalité des actes administratifs, techniques et financiers, au respect des procédures en vigueur à l'école et des calendriers.

· Piloter le développement du processus de qualité au sein de l'établissement, ainsi que le contrôle interne budgétaire et comptable (CIBC).

· Rédiger et contrôler toutes les délégations de signatures au sein de l'établissement.

· Veiller à la permanence et à la continuité du service au sein de l'école.

· Piloter et participer au dialogue de gestion avec le rectorat et s'assurer de la fiabilisation des données.

ACTIVITÉS SECONDAIRES

· Représenter la Direction de l'école auprès des partenaires.

· Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.

· Impulser l'élaboration de la gestion prévisionnelles des emplois et des compétences.

· Contrôler et veiller à la maîtriser des effectifs et de la masse salariale.

· Animer l'équipe des responsables de service support, définir leurs objectifs individuels et les évaluer.

· Suivre les audits réalisés dans les structures et assurer la mise en oeuvre des recommandations.

· Suivre et participer à la préparation et à l'animation des instances de l'établissement.

· Participer au pilotage les élections au sein de l'école.