Un.e directeur.trice du pôle développement social - ccas saintes

Un.e Directeur.trice du pôle Développement Social - CCAS SAINTES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Expert
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le pôle «développement social» est composé de 2 travailleurs sociaux, 3 agents administratifs et un chantier d'insertion de 5 encadrants et des salariés en contrat d'insertion à hauteur de 17 ETP.
Il agit dans les champs de l'action sociale, de la lutte contre la précarité, de l'insertion sociale et professionnelle, de l'accès aux droits.
Il a en charge le pilotage de nombreux dispositifs sociaux tels que la domiciliation, les aides facultatives, la gestion de la commission permanente du CCAS, l'accès aux droits, l'accompagnement social global d'un public polyvalent (bénéficiaires du RSA, gens du voyage), le chantier d'insertion «métiers dans la ville».
Il inscrit son action dans un environnement associatif et institutionnel très riche et a vocation à participer à l'animation des relations partenariales avec ces acteurs. A ce titre, il est localisé au sein de la Maison de la Solidarité, dispositif innovant consistant en un lieu partagé avec un collectif d'associations.

Sous l'autorité de la direction du CCAS, le.la Directeur.trice du pôle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS et à sa mise en ½uvre. Il assure le pilotage et la coordination des activités et des agents de ce pôle. Il impulse une dynamique d'innovation en matière d'intervention sociale. Il anime et coordonne le travail social en direction des différents publics accueillis au sein du CCAS.



Profil recherché

? Vous possédez obligatoirement un diplôme, une formation supérieure en intervention et développement social ou ingénierie en travail social et/ou expérience confirmée équivalente.
? Vous maitrisez les enjeux et le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
? Vous connaissez les publics et les partenaires du secteur social, les domaines de compétences et les limites d'intervention du CCAS, des professionnels et des partenaires.

? Vous maitrisez les techniques de management d'équipe et la gestion des RH. Vous êtes capable de conduire une équipe, un entretien, d'animer une réunion, de gérer les conflits.
? Vous savez vous assurer du cadre réglementaire, juridique et gérer un budget.
? Vous savez définir et gérer les priorités, identifier et gérer les situations complexes, concevoir et conduire un projet. Vous savez proposer et négocier.
? Vous êtes disponible, autonome, rigoureux.reuse et organisé.e.
? Vous maitrisez l'outil informatique, vous maitrisez la communication écrite et orale.
? Vous savez appliquer le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.

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