L'association Castel Renaudais Insertion recherche une ou un encadrant(e) technique en bâtiment second oeuvre pour superviser et accompagner une équipe de 5 à 8 salarié(e)s en insertion.
Sous l'autorité du directeur, vous encadrez des salariés(ées) en parcours d'emploi, placé(es) sous votre responsabilité, lors des activités supports de production et participez à leur accompagnement dans leur parcours, vous aurez pour missions :
- Participer à la production de l'équipe Bâtiment Second Œuvre (peinture, placo, petite maçonnerie, revêtement de sol, pose d'huisseries...)
- Encadrer les salarié(es) en insertion en situation de production
- Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoir faire technique
- Former les salarié(es) en insertion aux gestes techniques (maniement des outils nécessaires à la réalisation des travaux)
- Veiller à l'hygiène et la sécurité
- Concourir à la réussite des parcours d'insertion des salarié(es)
- Participer à la vie de l'association (réunion d'équipe, collecter et transmettre les différents documents demandés....)
Votre profil :
- Connaissances techniques obligatoires au niveau du bâtiment second œuvre.
- Possibilité de formation sur l'aspect managérial
- Intérêt pour le domaine associatif
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, sérieuse et ayant la fibre sociale.
Vous serez le moteur d'une équipe en insertion.
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi de 8h à 16h.
Prise de poste dès que possible.
Accompagnement pour la prise de poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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