Airbus atlantic - leader technique design structure a350 composite & hybride all gender h/f

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur :

Leader technique Design Structure A350 Composite et Hybride (Composite & Métallique) (All Gender)

Rejoignez l'équipe du Plant Engineering Montoir de Bretagne d'Airbus Atlantic, composée de 95 personnes impliquées dans les activités Engineering pour l'usine sur l'ensemble des programmes avion !

Vous serez basé au sein de l'équipe "Mise Au Point" (MAP), située au coeur de l'assemblage et de l'équipement des fuselages avants et centraux des avions de la famille Airbus. L'équipe gère l'ensemble des activités de MAP, qui consistent à identifier et corriger, le plus tôt possible, les défauts et défaillances de conception, mais aussi à fournir des solutions de retouches et de réparations.

Proche du produit, en relation étroite avec les équipes de l'usine, vous assurez le support Engineering local sur le programme avion A350. Ce poste vous donnera l'opportunité de travailler avec le bureau d'étude, la production, la qualité, les équipes préparations et bien d'autres services supports.

En tant que représentant Engineering au sein de l'usine, vous jouerez un rôle clé sur la qualité du produit avant sa livraison vers les chaînes d'assemblage finales.

Votre mission technique :
- Vous assurez un support engineering quotidien à la production, à la qualité, au service préparation, pour aider à résoudre les problèmes techniques qui sont spécifiques sur chaque avion.
- Vous apportez des solutions de réparations à la production en garantissant la sécurité et l'opérabilité de l'avion ainsi que le respect des règles engineering
- Vous organisez des forums avec tous les acteurs (ingénieur en chef, bureau d'étude, bureau de préparation, spécialistes) pour définir et décider si une mise à jour du dossier de définition est nécessaire afin de corriger le problème.
- Vous serez force de proposition (simplification, optimisation de nos process et livrables)
- Vous serez amené à faire de la gestion de projet

Votre mission de TTL (Task Team Leader) :
- Piloter l'activité technique du périmètre A350 Structure Design (Back Office)
- Vous êtes le référent technique et process/référentiel de l'équipe
- Vous coordonnez la charge de travail au sein du groupe en fonction des compétences
- Vous identifiez les axes de sécurisation de la performance, définissez et implémentez le plan d'action associé
- Vous identifiez/escaladez les risques impactant les livrables et pilotez le plan de mitigation
- Vous contribuez à assurer le bon niveau de compétences techniques du groupe en adéquation avec les besoins (la responsabilité des compétences de l'équipe revient au manager)
- Vous maintenez la coordination technique et animez la vie d'équipe
- Vous supportez le manager dans le pilotage de l'équipe
- Définir avec le manager la charge de travail du groupe
- Vous assurez la gestion du temps du groupe (sous délégation outil).
- Vous définissez le calendrier d'équipe et le consolidez avec le manager.
- Vous participez à la définition des objectifs des membres du groupe et évaluez l'atteinte de ceux-ci en collaboration avec le manager
- Vous réalisez la revue de compétences avec des membres de son équipe et participez à l'identification des formations nécessaires.
- Vous contribuez à la mise en place des plans de développement
- Vous supportez le manager sur revue de productions, la sous-traitance ou management du service

Parlons de vous !

Vos compétences :
- Vous êtes détenteur d'une délégation technique de l'EASA (T200 Dérogation et/ou DQN et/ou Approuver de plans)
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la conception/design
- Connaissances en structures composites et métalliques
- Connaissances en réparation de structures et d'assemblages hybride
- Maîtrise CAO CATIA V5 (connaissance de base a minima)
- Connaissance des logiciels suivants serait un plus : SAP, PASS SSI, Trend, 3d juump, AirnavX,
- Langues : Anglais & Français courant

Vous avez les valeurs et aptitudes suivantes :
- Vous appréciez de travailler en équipe et souhaitez avoir un rôle de leader, en support du manager
- Vous avez à coeur de satisfaire le client et de produire des avions de qualité.
- Vous êtes ouvert d'esprit et créatif, prêt à amener des propositions d'améliorations dans nos méthodes de travail.
- Vous êtes agile et capable de mener plusieurs sujets de front tout en respectant les priorités
- Vous êtes naturellement curieux et ne craignez pas de poser des questions.
- Vous aimez travailler dans un environnement technologique, aussi bien à l'aise dans un environnement digital que dans un atelier de production proche de l'avion

Nous cherchons une personne à la hauteur de ces défis. Si vous êtes cette personne, ce job est certainement fait pour vous !

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1) Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

2) Entretien avec le Manager Recruteur

3) Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

4) Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.