· Mettre en oeuvre, contrôler et analyser la procédure budgétaire du Personnel Non Médical (PNM) et les impacts financiers qui en découlent ;
· Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement ;
· Conseiller les décideurs au regard du développement des activités ;
· Préparer les conférences budgétaires externes (GHU/Siège APHP) et internes (DMU) ;
· Contribuer au suivi des maquettes organisationnelles des DMU ;
· Attribuer et suivre les moyens PNM délégués aux DMU/Directions en lien avec les directions de site et les référents RH des DMU ;
· Réaliser des études/synthèses relatives au domaine budgétaire RH et des effectifs PNM ;
· Mettre à disposition les données RH au sein du GHU (Direction Générale, Direction des Finances, Directions de site, DMU) ;
· Fiabiliser la qualité des données RH dans les différents systèmes d'information ;
· Suivi de la gestion prévisionnelle des effectifs ;
· Réaliser le bilan social du GHU.
Missions complémentaires
· Se déplacer sur les différents sites du GHU (poste en transversal) ;
· Participer aux réunions budgétaires ;
· Répondre aux demandes ponctuelles ;
· Contribuer au fonctionnement de la cellule contrôle de gestion RH ;
· Participer aux réunions de coordination RH restreintes et élargies.
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