Poste : Manpower Engineering recherche pour son client, acteur industriel international du secteur de la chimie, un(e) Ingénieur Fiabilité (H / F) en CDI, pour renforcer les équipes de son site de production stratégique basé dans l'Allier (03). Rattaché(e) à la direction Maintenance & Bureau d'Études et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes, vous pilotez la fiabilité des équipements du site en lien avec les services production et maintenance. Vous jouez un rôle-clé dans l'amélioration continue de la performance industrielle.
Vos responsabilités incluent :
* Leadership technique transverse sur la fiabilité des équipements (fixes, rotatifs, instrumentation, analyseurs)
* Analyse des défaillances et définition d'actions préventives et correctives
* Mise en place de plans de maintenance (préventive, prédictive) basés sur des études de criticité, AMDEC, FMEA
* Identification des pièces critiques et optimisation de la gestion de stock
* Participation aux projets d'amélioration continue et justification des investissements (Opex / Capex)
* Formation et support sur SAP PM, développement de l'outil, accompagnement des utilisateurs
* Appui technique lors de la mise en service de nouveaux équipements ou procédés
Formation : Ingénieur Bac+5 en mécanique, maintenance, électrotechnique, production ou domaine industriel équivalent
Expérience : Minimum 3 ans sur un poste en fiabilité industrielle, idéalement dans la chimie ou un environnement réglementé (Seveso)
Compétences :
* Maîtrise de SAP PM
* Solides connaissances des outils de fiabilisation : AMDEC, MTTR, MTBF, 5W, ISHIKAWA
* Anglais professionnel (oral & écrit)
* Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie
* Orientation terrain et sens de l'opérationnel
* Sens des priorités et excellent relationnel
Astreintes week-end et jours fériés (environ 7 fois par an après période de montée en compétences).
Rémunération & Avantages :
* Rémunération fixe : 60 à 65 k€ sur 13 mois + bonus de 5%
* Convention collective de la Chimie
* Participation / Intéressement
* 31 jours de congés payés, 207 jours travaillés, ~15 jours de RTT (ajustables)
* Accord PERCOL, compte épargne temps
* Restaurant d'entreprise
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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