Technicien(ne) service eau et assainissement

La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recrute un(e) Technicien(ne) service Eau et Assainissement à temps complet pour la Direction des Services Techniques, du Patrimoine et de l’Aménagement du territoire Mutualisés, par voie statutaire et à défaut contractuelle

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la directrice des Services Techniques, du Patrimoine et de l’Aménagement du territoire Mutualisés, un service Cycle de l’eau est créé regroupant les services GEPU/GEMAPI, SPANC et Eau Assainissement. Bien que la compétence Eau Assainissement soit une compétence de la CABS, certaines communes ont demandé sa délégation. Avec l’aide de la responsable Eau/Assainissement sur le volet stratégie, le technicien Eau Assainissement a pour mission la création et/ou l’actualisation de document stratégique obligatoire à l’échelle du territoire de la CABS et la conception et le suivi des travaux sur les installations d’eau potable de 5 communes et sur les installations d’assainissement collectif de 2 communes.

Activités principales :

✔ Recensement, création et/ou mise à jour des documents stratégiques (schéma de zonage collectif, convention, DSP...)

✔ Mise en œuvre des études nécessaires à l’exploitation et à la gestion patrimoniale des services d’eau, d’assainissement

✔ Réalisation et suivi du PCE de la collectivité

✔ Suivi global des services et remontée d’informations : suggestions d’améliorations à apporter aux ouvrages en fonction des problèmes ou dysfonctionnements rencontrés ; suivi technique et administratif des contrats de délégation ou de prestations ; analyse annuelle des Rapports Annuels des Délégataires (RAD) et remonté des indicateurs de performances en vue de la rédaction du RPQS.

✔ Élaboration du programme d’études et de travaux sur les installations d’eau potable et d’assainissement collectif de 7 communes

◦ Rédiger et suivre les marchés nécessaires

◦ Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.

◦ Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet.

◦ Suivi des créations de branchements à la demande des riverains et, au besoin, réalisation de contrôles de conformité des branchements et raccordements en accord avec les communes

Compétences, savoirs :

• Élaborer des études, évaluer des projets, apporter à la hiérarchie et aux élus des éléments techniques et financiers d’aide à la décision

• Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines de l’eau, l’assainissement col-lectif, la déconnexion des eaux pluviales…

• Animer des réunions de présentation

• Suivre des réunions de chantiers et cordonner l’actions des différents intervenants

• Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais

• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur), AUTOCAD (facultatif)

Savoir-faire

• Méthodologie d'analyse et de diagnostic, d'évaluation

• Rédiger des comptes rendus et notes de synthèse (chantiers, procédés, matériaux…)

• Notions des réglementations dans les domaines de la Voirie et des réseaux divers

• Notions de la commande publique et de la loi MOP

Savoir-être :

• Autonome dans les missions mais sens du travail en équipe

• Force de proposition

• Rigoureux et sens des responsabilités.

• Qualité d’écoute et de synthèse

Relations

• Rattaché à la Direction des Services Techniques, du Patrimoine et de l’Aménagement du terri-toire Mutualisés et sous la responsabilité de la responsable du service eau et assainissement

• Relations fréquentes avec les collègues, les chefs des services GEPU/GEMAPI, SPANC, Voirie, Patrimoine Bâti, service droit des sols et autres services administratifs

• Echanges avec les différents partenaires externes Agence de l’Eau, ARS, CD80, DDTM, et les syndicats et/ou délégataire

Moyens techniques à disposition :

✔ Logiciels CAO (AUTOCAD, COVADIS, etc.).

✔ Moyens et matériels techniques de la collectivité et des entreprises prestataires.

✔ Véhicule de service

Profil souhaité

• niveau Bac +2 à Bac +3 : Gestion et Maîtrise de l'eau

• Expérience diversifiée avérée

• Statutaire (techniciens territoriaux catégorie B, filière technique) ou contractuel

• Permis B

Rémunération : Statutaire selon grade, régime indemnitaire selon expérience