Sous la responsabilité de votre Responsable vous avez 3 missions principales :
Ce poste implique des déplacements fréquents .
Les missions :
1- Prise de rendez-vous
2- Visite magasin
3- Présentation produit
4- Prospection
5- Prise de commande
6-Collecter, synthétiser et analyser les résultats
7-Être force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients
8-Gestion de la clientèle
9-Développer le chiffre d'affaires, le portefeuille client et le prospect
10-Animer et coordonnée l'équipe commerciales
11-Assister techniquement l'équipe de vente.
12-Élaborer de la stratégie commerciale.
Nous recherchons une personne expérimentée, rigoureuse et orientée résultats, connaissance du secteur de la grande distribution, droit commercial, des principaux indicateurs de performance clé.
Vous avez un bon relationnel et un grand sens de la gestion de clientèle, bonne maitrise des outils informatique : Word, Excel, CRM outils de gestion relation clients, connaissance en comptabilité.
Vous avez une première expérience dans la vente directe auprès des particuliers et des entreprises de la grande distribution.
Pour réussir ensemble, nous vous apportons une intégration ainsi qu'une rémunération motivante (fixe + Prime annuelle : si développement + mutuelle + téléphone+ frais de déplacement ).
***Une période d'immersion sera réalisé avant la prise de poste**
Pour postuler cv et lettre de motivation à l' adresse : ***Une période d'immersion sera réalisé avant la prise de poste**
Pour postuler cv et lettre de motivation à l' adresse : ardidistrib971@outlook.com
Experience: 3 An(s) - Grande et Moyenne distribution
Compétences: Assister techniquement l'équipe de vente,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Coordonner des actions de promotion,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes,Analyser un marché,Élaborer une stratégie commerciale,Prospecter un emplacement de magasin,Superviser des réseaux de vente ou des circuits de distribution internationaux,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Gérer les ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonne une ou plusieurs équipes de commerciaux.,Suivre, analyser et optimiser l’activité des comme,Développement de l’activité commerciale,Réaliser des rèunions avec les équipes,Fidéliser et accompagner les clients dans l’évolut,Participer à l’élaboration de la stratégie commerc,Organise et suit l'activité de la force de vente s
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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