Responsable technique-régisseur/régisseuse

La ville de Quimper recrute pour le conservatoire de musique

un ou une responsable technique/régisseur

Membre de l'équipe de direction de l'établissement vous assurerez :
- la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite de l’enseignement artistique et des spectacles et événements organisés par le Conservatoire
- le suivi de la maintenance et de la sécurité des locaux
- le suivi et l'exploitation des parcs technique et instrumental.

Vous garantirez les conditions d’organisation, de sécurité et de réalisation technique des missions de diffusion, d’enseignement artistique et d’action culturelle de l’établissement.

Activités principales

GESTION DES EQUIPEMENTS TECHNIQUES
- Contrôler et suivre les opérations de maintenance du parc technique et instrumental (Instruments de musique, lumières, son, informatique musicale, matériel de scène, consommables…)
- Effectuer une maintenance courante technique et bâtiment (petites réparations, dépannage…)
- Assurer l’entretien des locaux
- Suivre les interventions des services techniques municipaux (préparation et suivi des plannings et des conditions d’interventions)
- Apporter une aide et des conseils à la préparation budgétaire en investissement technique
- Suivre les commandes et les livraisons
- Mettre à jour sur le logiciel informatique les inventaires parc technique et parc instrumental

REGIE CONSERVATOIRE
En lien avec l’administration scolaire : participer à la réalisation et suivi des plannings d’occupation des salles sur 3 sites distants
- Préparer, installer les salle (cours, réunions, diffusion pédagogique, accueil de partenaires…)
- Sécurité des locaux et du public (Surveillance, fermeture de l’établissement, missions d’agent de sécurité incendie (SSIAP 1))
- Location des instruments (suivi et gestion de la mise à disposition et des retours de location d’instruments auprès des élèves)

REGIE SCENIQUE
En lien avec la chargée d’action culturelle : participer à la réalisation et au suivi des plannings d’occupation des lieux de diffusion artistique de l’établissement "dans et hors les murs
- Participer aux comités techniques
Préparation plateau
Transport et manutention de matériel
- Montage / démontage / Câblage / réglage : lumières et son
Préparation, installation du matériel de scène, des loges, catering
Régie spectacle
- Mise en œuvre son, lumière, régie plateau
- Selon les cas, coordination d’une équipe technique ou collaboration

Profil recherché
- Vous connaissez la réglementation des établissements recevant du public et salles de spectacles
- Vous êtes en capacité de mettre en œuvre les outils du spectacle (éclairage, sonorisation) planification, sécurité, incendie
- Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et orale
- Vous vous reconnaissez dans les missions du poste et souhaitez contribuer à un service public de qualité

N'hésitez pas à rejoindre notre équipe

Conditions particulières

Travail en soirée et le samedi, ponctuellement le dimanche, congés pendant les vacances scolaires

Rémunération et avantages

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l’organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.