Moniteur educateur ou technicien de l’intervention sociale et familiale — h/f

Moniteur Educateur ou Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale — H/F

L’association HEVEA recrute, Dans le cadre du SAVS Cergy situé à Cergy Saint-Christophe (95) :

Moniteur Educateur (H/F) ou Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Poste à pourvoir rapidement

Caractéristique : CDI - Temps complet - Travail sur des horaires de début de soirée 2 soirs par semaine et 1 samedi sur 5

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions : Accompagnement adapté aux usagers, favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, visant à faciliter l’accès des bénéficiaires à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives et en sa qualité de professionnel, il/elle aura comme missions principales :

- Accompagne les personnes en situation de handicap mental léger vers une insertion réussie en milieu ordinaire d’habitat
- Contribue, avec le bénéficiaire à définir son projet professionnel, le conseille dans ses démarches professionnelles (milieu ordinaire ou protégé)
- Organise et met en place des actions socioéducatives en visant à faire progresser l’usager vers un maximum d’autonomie dans sa vie sociale et quotidienne
- Favorise l’accès à la citoyenneté
- Effectue les démarches socioéducatives avec la personne auprès des organismes sociaux, médicaux, etc.
- Procède au suivi du projet socioéducatif avec la personne et propose des axes d’adaptation et de compensation
- Participe à la réalisation des bilans des actions socio-éducatives
- Assure le tutorat des stagiaires en formation élèves éducateurs, moniteurs éducateurs
- Met en place des ateliers
- Fédère les stratégies d’équipe et veille à leur cohérence et mise en œuvre
- Titulaire du diplôme d’état de ME ou TISF
- Maîtrise de la démarche de projet et de la notion d’évaluation
- Connaissance du secteur médico-social
- Bonnes connaissances de l’insertion sociale par le logement
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Dynamique et force de proposition
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et au changement
- Facultés de travail en équipe
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et collectifs auprès des publics en situation de handicap
- Permis de conduire

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.
HEVEA - SAVS-VPA95 PH
Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Cergy
DE de Moniteur Educateur / DE TISF
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Moniteur éducateur, Technicien d'intervention sociale et familiale