Description du poste
En lien avec le Manager Stratégique du secteur, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Déployer la politique d'Action Sanitaire et Sociale dans le cadre des orientations définies par la CNAM et le Conseil tout en l'adaptant, sous l'égide de la CASS, aux fragilités spécifiques de notre territoire;
2. Animer son équipe, manager les personnes qui la composent et veiller à développer leurs compétences ;
3. Travailler en parfaite collaboration avec les membres de la Commission Action Sanitaire et Social ainsi que le service social ; s'assurer notamment de la bonne tenue des CASS (tous les 14 jours tout au long de l'année) et les animer ;
4. Piloter le budget ASS par des points réguliers et réaliser la coupure comptable de fin d'année ( calcul des provisions et charges à payer)
5. Analyser les circuits et mettre en œuvre des actions d'amélioration permettant de gagner en efficience ;
6. Veiller à une qualité de vie au travail, en préservant un bon climat social ;
7. Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques mis en œuvre par la Direction et/ou l'institution.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'aptitudes au management : sens de la pédagogie, communication, capacité à faire passer les messages, sens de la négociation, pour animer une équipe et développer la coopération. Vous avez un sens développé du travail en équipe.
Vous avez une capacité avérée à travailler en partenariat. Vous faîtes preuve de qualités relationnelles affirmées et d'un bon leadership.
Dynamique, vous avez l'esprit d'initiative, des qualités d'analyse et de synthèse.
Des connaissances relatives aux prestations en maladie seraient appréciées.
Autonome et rigoureux(euse), vous savez gérer vos priorités et les urgences.
Votre formation
Vous avez une expérience managériale réussie et avez à cœur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez ? Vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration? Alors rencontrons-nous !
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
8. CDI à pourvoir sur Lens
9. Une rémunération mensuelle brute de .51 €, soit .11 € (sur 14 mois)
10. Prime d'intéressement
11. Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
12. Possibilité de bénéficier du télétravail (80 jours maximum /an)
13. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
14. Aides à la mobilité durable
15. Parking privé réservé au personnel
Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.
La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.
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