Kafka - lead tech (h/f)

Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.

Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie,


Koders cherche pour son client dans le secteur public, un lead tech en intégration KAFKA (H/F).


Le poste est basé à proximité de Bourgoin Jallieu.
Télétravail 2 jours par semaine effectif après les 3 premiers mois.


Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge du :

- Déploiement et de la configuration d'un cluster Apache Kafka en production.
- L'administration et l'industrialisation de la plateforme.
- La supervision et la sécurité de Kafka.
Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 en informatique, vous démontrez une passion pour les sujets technologiques.

Vous capitalisez 2 à 3 expériences sur des projet d'intégration Kafka.


Vous avez au minimum 10 ans d'expérience en tant que lead tech.


Les compétences attendues:

- Expérience avérée avec Apache Kafka dans un contexte AWS Paas MSK et ses composants (Kafka Streams, Kafka Connect, etc.).
- Des connaissances en Kafka MirrorMaker seraient grandement appréciées
- Solides compétences en programmation (Java, Scala, Python, etc.).
- Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.
- Expérience avec les outils de gestion de configuration et de déploiement (Docker, Kubernetes, etc.).
- Connaissance d'autres outils d'intégration de données tels que Talend, Tibco, etc.
- Compétences linguistiques en anglais (écrit et oral).
- Connaissance des services AWS (Amazon Web Services).
- Connaissances en réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, etc.).
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler en équipe.
- Bonnes compétences en communication et en documentation
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)
- Télétravail possible
- Rémunération selon profil