Intégration de systèmes et de solutions: combiner différentes composantes technologiques, logicielles ou matérielles, de manière à ce qu'elles fonctionnent de manière harmonieuse pour répondre aux besoins identifiés
Garant du projet et de la qualité des livrables
Conduite d'appel d'offres pour l'achat d'une solution HR conforme aux besoins.
Enrichit la collecte du besoin et vérifie l'exhaustivité des spécifications fonctionnelles et techniques.
Assure la planification, le suivi, la communication et le pilotage du projet HR.
Coordonne les travaux
Conduit le changement
Assure un reporting éclairé
Interface entre business, éditeur logiciel et équipes techniques.
Pas de sous-traitance.
Profil candidat:
- Méthodologie de gestion de projet
- Formation certifiante en HR
- Connaissance des principales applications HR du marché
- Expérience complète sur plusieurs projets de choix et d'intégration de solutions HR ; Capacité d'organisation
- Flexibilité
- Capacité d'écoute
-Bon communicant
-Capable d'instaurer une relation de confiance/aisance relationnelle
C1 anglais ou français, l'autre en B2 minimum
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