Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
* Optimiser les outils SIRH / paie tant pour les collaborateurs de l'équipe RH que pour les utilisateurs (managers, collaborateurs).
* Piloter les process et les actions d'administration du personnel.
* Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs de l'entrée afin de garantir la performance des organisations, l'engagement, le bon climat social et la fidélisation des talents.
* Animer une équipe.
Ce poste vous amènera à travailler dans une organisation de dimension internationale en croissance. Vous mènerez ou contribuerez à des projets en lien avec votre domaine d'expertise.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une expérience généraliste et des compétences solides en paie (multiconventions, externalisé comme internalisé, paramétrage, relations prestataires...). Agile et engagé(e), vous avez d'excellentes qualités de communication et votre leadership vous permet de faire adhérer vos interlocuteurs. La maîtrise d'Excel et un anglais professionnel sont indispensables.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.