Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…).
Afin de compléter notre équipe Juridique, nous recrutons en CDI un/une juriste d’entreprise à pourvoir dés que possible.
En lien direct avec la Responsable des Affaires Juridiques, vous protègerez, sécuriserez, et défendez les intérêts et les actifs du Groupe, sur des questions liées au droit des affaires selon nos objectifs et notre stratégie globale.
Résoudre des problématiques juridiques lors du développement de nouveaux produits/services et élaborer les documents juridiques relatifs.
Sensibiliser les opérationnels sur diverses questions juridiques.
Rédiger les contrats d’affaires de l’entreprise.
Construire un argumentaire et prendre part à la négociation des contrats d’affaires et en collaboration avec le service concerné.
Revoir la documentation contractuelle existante avec proposition de modifications si besoin.
Traiter et assurer le suivi des précontentieux et contentieux d’affaires en relation avec les avocats de l’entreprise en France ou à l’étranger.
Analyser des textes complexes et les synthétiser en langage courant afin de faire des préconisations (RGPD, Sanctions internationales, AGEC, etc.).
Procéder à la veille juridique et informer les services concernés sur les nouvelles réglementations et jurisprudence.
Idéalement diplômé(e) d’un master en Droit des Affaires ou équivalent.
Vous avez une expérience de 4-5 ans dans une entreprise ou un cabinet d’avocat sur un poste à dimension internationale.
Au vu de notre activité à l’international, la maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est impérative sur ce poste.
Dans un second temps, vous rencontrerez la Responsable Juridique ainsi que le Directeur Administratif et Financier. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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