Animateur

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 33h3 hebdomadaire Descriptif de l'emploi VOS MISSIONS

- Assurer l’encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances).
- Écrire et mettre en œuvre des projets d’animation.
- Assurer des missions administratives en lien avec la gestion des présences enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM.
- Être l’interlocuteur majeur des familles.
- Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction. Missions / conditions d'exercice VOS ACTIVITES

- Recueillir les demandes et accompagner les familles dans le cadre du portail famille.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animations.
- Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’activité…).
- Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure.
- Maîtriser les caractéristiques publiques des enfants de 3 à 11 ans et proposer des animations innovantes, variées et adaptées.
- Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan.
- Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…).
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances.
- Assurer le suivi sanitaire des enfants (PAI, registre de santé, traçabilité des aliments etc).
- Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
- Assurer la direction d’un ACM en période extra scolaire en cas d’absence de du directeur adjoint ou multi-site. Profils recherchés COMPETENCES REQUISES:
Sens du service public, connaissance de la réglementation des ACM, sens des responsabilités, de l’organisation et de l’anticipation, adaptabilité, connaissance des publics accueillis, remontée d’information à la hiérarchie

QUALITES RELATIONNELLES:
Capacité à se remettre en cause, capacité à travailler en équipe, devoir de réserve, capacité d’adaptation, réactivité