Chargé·e de développement local haute-garonne h/f

Situation dans l’organisation :


Le ou la chargé.e de développement local exerce ses missions sous la responsabilité du Responsable de la Zone Sud-Ouest en coordination avec l’équipe régionale (5 chargé·e de développement et une franchise sociale) et l’équipe de Solinum.



Missions :


En tant que chargé.e de développement local, vous êtes responsable du développement, de la qualité et de l'adoption de Soliguide en Haute-Garonne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires et l’équipe pour promouvoir cette solution innovante et améliorer l'accès aux services pour les personnes en situation de précarité. Si vous êtes passionné(e) par la résolution de problèmes sociaux complexes et que vous souhaitez avoir un impact positif, rejoignez-nous !

Ayant démarré notre implantation dans le département en 2022, vous assurez le maintien de la base de données et animez les instances de co-construction avec les différents acteurs locaux. Aujourd'hui plus de 834 lieux destinés aux personnes en situation de précarité ont déjà été référencés, et plus de 80 000 recherches ont été recensées sur les 12 derniers mois. Votre mission sera de nous aider à maximiser l'impact social de cet outil afin que toutes les personnes en situation de précarité dans le département puissent être orientées efficacement.

Orchestrer le déploiement de Soliguide dans le département :

* Appliquer la méthodologie de déploiement de Soliguide en Haute-Garonne ;

* Créer, mettre en place et faire évoluer un plan d’actions établi en collaboration avec l’équipe ;

* Selon les besoins du territoire et vos ressources, recruter et suivre une équipe locale (alternant.e.s, stagiaires, volontaires en service civique, bénévoles…) ;

* Suivre le budget du territoire ;

* Opérer la levée de fonds locale : réaliser une veille, répondre à des appels à projets et demandes de subventions, détecter de nouvelles opportunités ;

* Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;

* Contrôler les étapes clés de la réalisation d’un bilan annuel, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales ;

Assurer une orientation de qualité pour toutes les personnes en situation de précarité du territoire :

* Selon les priorités définies par la co-construction avec les parties prenantes, créer et étendre la base de données de Soliguide en référençant les services solidaires du territoire ;

* Veiller à la qualité et la compréhensibilité des informations (complétude des informations pratiques, précision des informations...) ;

* Assurer la fraîcheur des données mises à disposition, notamment lors des temps forts des mises à jour été et hiver (mailing, calling...) ;

* Favoriser l'appropriation de Soliguide par les acteurs locaux, notamment pour la mise à jour des informations de leur structure en autonomie ;

Engager les parties prenantes autour du projet et co-construire son développement local :

* Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, citoyens, privés) ;

* Animer des instances de co-construction locales (comités de pilotage, comités opérationnels, participation des personnes concernées) avec une posture de facilitateur et en appliquant les techniques d’animation.

Maximiser l’utilisation de Soliguide sur le territoire :

* A partir des méthodologies éprouvées, élaborer un programme d’actions de diffusion adapté au territoire et au stade de lancement de Soliguide ;

* Rédiger une newsletter mensuelle sur le territoire ;

* Assurer les relations presses locales (communiqué de presse, représentation locale de Soliguide) ;

* Sensibiliser sur le terrain ou par webinaire les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide (ex : participer à des réunions de service, organisation de permanences d’orientation à destination des bénéficiaires,..)

Participer au déploiement global de Soliguide :

* Proposer des améliorations de nos pratiques, outils et processus ;

* Participer à des temps d’échanges collectifs avec les autres équipes en charge du déploiement de Soliguide sur leur territoire ;

* Contribuer aux démarches d’évaluation d’impact social (entretiens qualitatifs, questionnaires quantitatifs, ..) ;

* Imaginer et déployer des expérimentations sur [territoire] (ex : sur la manière de diffuser l’outil, de référencer, de lever des fonds...) puis accompagner leur réplication dans tous les autres territoires Soliguide.


* 2 à 5 ans d’expérience ;

* Adhésion aux valeurs et à la vision de Solinum (Efficience vers l’impact social ; Apprendre sans s’arrêter ; Transparence et authenticité ; Voir grand et loin ; Confiance & responsabilité) ;

* Capacité d’analyse ;

* Formation en gestion de projet ;

* Appétence pour l’innovation et l’expérimentation ;

* Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés à la précarité ;

* Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité...

* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute ;

* Grande autonomie, proactivité, débrouillardise...

* Agilité avec les outils numériques (Excel, Drive, Slack, Notion, Airtable…) ;

* Le permis B et un véhicule personnel sont un plus ;

* La connaissance du territoire est un plus.

#J-18808-Ljbffr