Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales d’Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d’intérêt familial (notamment des services de parentalité, de petite enfance, d’accès aux droits, d’Habitat Partagé Solidaire) et emploie 45 salariés sur tout le département d’Ille-et-Vilaine. Riche de ces expériences, et dans un contexte où il est nécessaire de prendre en compte l’évolution des familles bretilliennes et de leurs besoins, l’Udaf 35 prépare l’ouverture de sa première structure d’accueil du jeune enfant : « Ty Coquelicot » d’une capacité d’accueil de 12 places et située à Brécé.
Descriptif du poste
Sous l’autorité et en collaboration avec la cheffe de service « Petite enfance et Maison des familles », le référent technique assure le suivi technique de l’établissement ainsi que l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre du projet d’établissement. Il accompagne et coordonne l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants. Il veille à un accueil et à un accompagnement de qualité auprès des enfants et des familles en lien avec le projet éducatif défini par l’association. Pour assurer ses missions, il maintient et développe le lien fonctionnel avec tous les salariés de la structure.
Activités principales
* Accueillir le jeune enfant et sa famille, en organisant des conditions d’accueil de qualité, être garant du projet d’établissement et de la pédagogie formalisée dans le projet.
* Assurer le relationnel avec les familles, concevoir et mettre en œuvre avec l’équipe le volet accompagnement des familles du projet d’établissement.
* Animer l’équipe (réunions, formation) et suivre le travail de l’équipe (organiser le planning, les remplacements), répartir la charge de travail, encadrer les stagiaires, soutenir la pratique professionnelle en veillant à un cadre de travail bienveillant.
* Mettre en place et assurer le respect des protocoles, faire respecter le règlement de fonctionnement, gérer le planning des enfants.
* Assurer la gestion administrative liée aux enfants, renseigner les familles, préparer la commission d’attribution des places, préparer la facturation mensuelle des familles.
* Gestion budgétaire de la structure (achats, budgets, stocks).
* Veiller au bon fonctionnement de la structure (équipement, locaux).
* Animer la vie de la structure en veillant à l’association des parents, mettre en place la communication.
* Assurer le partenariat (institutionnel, local, partenaires socio-éducatifs, intervenants externes).
* En complément, vous occuperez une fonction de chargé(e) de mission petite enfance en étroite collaboration avec la cheffe de service « Petite enfance et Maison des familles ». Ceci afin d’accompagner le développement du service Petite enfance de l’Udaf 35 par le montage de projets, de partenariats et le déploiement de structures d’accueil du jeune enfant : mise en place et suivi du projet social, du projet éducatif et pédagogique, du fonctionnement (équipe, budget, PSU).
Profil et compétences souhaitées
* Un éducateur de jeunes enfants justifiant d’une expérience professionnelle confirmée (entre 5 et 7 ans minimum) en structure d’accueil de la petite enfance. Expérience dans le management d’équipe de professionnels dans ce domaine.
* Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant.
* Connaissance en santé et sécurité de l’enfant (législation en matière de protection de l’enfance).
* Connaissance de la législation en matière d’hygiène, santé et sécurité de l’enfant (soins aux enfants, méthode HACCP, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas).
* Connaissance de la méthodologie de projet.
* Connaissance en matière de gestion et d’administration d’un EAJE (PSU).
* Connaissance de la réglementation en vigueur dans le champ de la Petite enfance.
* Savoir soutenir la parentalité.
* Avoir d’excellentes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, empathie. Capacité à fédérer.
* Savoir trouver l’équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision.
* Savoir développer des stratégies de partenariat.
Organisation du poste de travail
* Temps de travail de 1 ETP réparti en 0.80 ETP de référent technique, dont 0.60 ETP auprès des enfants, et 0.20 ETP en tant que chargé de mission pour le service Petite enfance de l’Udaf 35.
* Poste basé à Brécé et ponctuellement à Rennes au siège de l’association.
* Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 sur la grille technicien supérieur + Indemnité Segur.
* Avantages : mutuelle familiale et titres restaurant, indemnités transport en commun/vélo, chèques cadeaux, offre CSE.
* Prise de poste à partir du 17/03/2025 pour une ouverture de structure le 28/04/2025.
Processus de recrutement
* Dépôt de candidature jusqu’au 3 janvier 2025.
* Questions écrites de posture professionnelle sur 40 minutes suivies d’un premier entretien (prévoir 1h30 au siège de l’UDAF 35 les 20, 21 ou 23 janvier 2025).
* 2nd entretien (prévoir 1h30 au siège de l’UDAF 35 les 28, 31 janvier ou 3 février 2025).
* Prise de poste à partir du lundi 17 mars 2025 pour ouverture de structure au 28 avril 2025.
CV et Lettre de motivation à adresser au siège de l’Udaf 35 avant le 3 janvier 2025.
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