Gestionnaire emballage h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Gestionnaire emballage (h/f) à Saint-Vulbas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client spécialisé dans la logistique recherche un employé de magasinage aux emballages H/F.

À propos de la mission

Missions :
- Déchargement des camions en retour des magasins et contrôle des palettes et divers emballages vides.
- Contrôle et saisie des quantités reçues sur tablette.
- Dispatch des emballages sur leurs zones de stockage.
- Tri manuel des demi-palettes.
- Chargement de camions en palettes.

Horaires : 80% de 12h à 19h30 et 20% de 8h30 à 16h00
Mission sur du long terme
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,98 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,50€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime panier : 5.57 €
- Indemnités transport
- Prime de prod : maxi 300 € (selon critères) + 50 € de prime qualité (selon critères)

Profil recherché
- CACES à jour
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.