Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? En un coup d'oeil :
* Alternance
* Lieu : Issy Les Moulineaux
* A compter de : * Pour une durée de : 12 mois
» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable. » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Notre proposition :
Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Au sein de l'équipe RH Nestlé Waters Marketing & Distribution (Siège & Vente), vous contribuez à participer à la gestion opérationnelle RH du périmètre en lien avec les managers. Vos missions au quotidien :
* Participer à la rédaction et à la communication des processus RH
* Assister à la gestion administrative et à l'harmonisation des pratiques RH NIM
* Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail)
* Accompagner les managers dans leur montée en compétence sur les outils et process RH.
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