Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle, (13 personnes), l'agent sera chargé d'assurer le conseil juridique statutaire c'est-à-dire d'accompagner les collectivités dans la gestion de leur personnel (tous statuts confondus), dans l'application du statut et dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Analyser le besoin, renseigner, conseiller et assister les collectivités du département :
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel ;
- dans l'application des règles relatives à la rémunération et sa mise en œuvre.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines de la rémunération et des contentieux.
* Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines - MASTER II droit public spécialité collectivité territoriales exigé ;
- Avec une expérience significative (minimum 1 an) sur un poste similaire.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maitrise des outils : application CIVIL RH et Novaxel,
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
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