Passionné par des projets complexes en industrie pharma-cosmétique ?\n\nManpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLÉANS recherche pour son client, une entreprise leader dans le secteur industriel, un Chef de projet Tuyauterie (H/F) en CDI. Cette entreprise est reconnue pour son innovation et son engagement envers la qualité et la sécurité, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Chef de projet Tuyauterie, vous aurez un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux dans les secteurs pharmaceutique et cosmétique. Vos principales responsabilités incluront :\n - Superviser les études d'avant-projet et les projets liés au génie des procédés, couvrant les utilités propres et les processus de fabrication.\n - Modéliser et concevoir des solutions techniques innovantes, incluant la rédaction des notes de calcul et la définition des équipements.\n - Contribuer activement à la validation des solutions techniques proposées, en collaboration avec les équipes internes et les clients.\n - Assurer la gestion du planning et le pilotage des équipes de réalisation, garantissant le respect des délais et des budgets.\n - Coordonner les approvisionnements d'équipements en étroite collaboration avec le service achat.\n - Identifier les écarts éventuels et les présenter aux clients, en soutien au service commercial.\n - Garantir le respect des contraintes réglementaires et des normes de sécurité applicables.\n Vous êtes titulaire d'une formation d'Ingénieur Généraliste en Génie des Procédés et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances approfondies dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique et chimie, et vous maîtrisez l'anglais (lu, parlé, écrit).\n\n?Nous recherchons un(e) professionnel(e) dynamique et rigoureux, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution et de relever des défis techniques complexes. En retour, notre client offre un cadre de travail flexible (cadre forfait jour), un véhicule de société, des tickets restaurant, un 13ème mois, ainsi que des dispositifs de participation, d'intéressement et des primes sur objectifs.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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