Manager de proximité pour la médiation éducative (h/f) - département des hauts-de-seine

Manager de proximité pour la médiation éducative (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes. Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, un service prévention et un service de développement et prospective. Une cellule de stratégie et d'étude d'impact élabore et exploite les modalités de suivi de l'action directe et indirecte en matière de jeunesse.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.


Profil recherché

Attaché ou rédacteur territorial titulaire ou contractuel diplômé d'un bac minimum avec une première expérience en animation d'équipe.
Bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales.
Capacité à travailler et coopérer en transversalité, à animer une équipe et à faire des propositions.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et capacité à produire des outils de suivi et reporting.
Excellentes qualités relationnelles : ouverture d'esprit, disponibilité, écoute, capacité à négocier avec les partenaires.


Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action. Le Département porte des projets majeurs et place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler.

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