DBF est un groupe familial en développement représentant les marques Audi et Volkswagen dans le grand Sud-Ouest (Bordeaux, Toulouse, Montpellier)
Chez DBF, nous croyons que les équipes sont la clef de la réussite : pour faire du 5* durable avec nos clients et leurs voitures, nous voulons du 5* durable avec chacun de nos collaborateurs.
Ce que nous vous proposons
Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens de l’intérêt général, vous aimez construire, développer et partager les réussites. Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge des questions juridiques et légales pour l’ensemble du groupe, en lien avec les acteurs internes et externes sur ce sujet.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Accompagnement des responsables RH dans tous les aspects de la relation contractuelle entre les salariés et l’entreprise, dans une double logique conseil et opérationnelle.
* Accompagnement stratégique et opérationnel des managers sur les aspects sociaux : conformité face aux obligations légales en matière de sécurité et de prévention des risques, accompagnement à la demande aux instances représentatives du personnel, soutien dans les contacts avec les partenaires institutionnels sur ces questions …
* Instruction des dossiers contentieux, en lien avec nos conseils externes
* Conception et déploiement de la montée en compétences collective autour de ces questions.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation de type minimum bac +3 en droit social ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction RH ou sur un poste de manager à forte connotation sociale.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, pour votre capacité d’intégration dans des collectifs exigeants, vous savez allier pédagogie, conseil et capacité à agir. Vous aimez travailler en équipe.
Vous aimez aussi l’idée de construire votre poste, en tenant compte de l’environnement, de son histoire, de sa culture.
Vous maîtrisez les outils informatiques/Bureautique.
Poste basé sur Mérignac, contrat sur la base de 37h hebdo du lundi au vendredi. Télétravail envisageable partiellement.
Création de poste, à pourvoir au plus vite.
Rémunération selon profil et expérience comprise entre 35 et 40 K€ brut / an.Titres-restaurant et mutuelle.
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !
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