Context & Job description Sous la supervision de la Directrice de l'Administration, vous serez en charge de l'équipe Paie, Gestion des temps et absences. Manager et assurer la fiabilité de la paie et des charges sociales chaque mois
Manager l’équipe (4 personnes) et coordonner les activités :
o Collecte et saisie des éléments liés au personnel dans le système de paie, des éléments variables de paie (contribution transport, remboursement déménagement, prime d’installation, travail posté, indemnités de départ à la retraite, etc.),
o Etablissement de la DSN, des déclarations aux organismes sociaux, à la mutuelle et à la prévoyance,
o Gestion des procédures de suivi des temps et des absences, interfaces avec la paie et les outils de reporting,
o Prise en charge d’autres activités administratives (gestion des visiteurs).
S’assurer de la conformité de la paie et de la gestion des temps et absences avec la Loi et les accords d’entreprise
Être le·la garant·e du bon fonctionnement des processus et des données de paie et de gestion des temps et absences
Préparer les rapports sur les rémunérations et les autres coûts de personnel pour la Direction, les partenaires sociaux, les auditeurs, la gouvernance, etc.
Être l’interlocuteur·trice privilégié·e pour les questions sur la paie et la gestion temps et absences et les paramétrages associés,
Contribuer à et/ou prendre en charge un(des) projet(s) d’amélioration du système d’information paie et gestion des temps et absences.
Diplôme de Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent
Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, plus particulièrement la paie
Un minimum de 3 années d'expérience en management d'équipe
Très bon niveau d'anglais professionnel (l'anglais est la langue de travail de l'ESRF)
Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents.
Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble.
Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter notre site.
Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
#
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.