Data engineer (h/f/n)

Le Data Engineer intègre le Data Office de Believe sur le périmètre Data plateforme.

Il s’inscrit dans la démarche de Data At Scale pour étendre la Data plateforme actuelle à l’entièreté du groupe, filiales incluses.

Responsabilités

Directement rattaché à l’Engineering Manager Data Platform, le Data Engineer contribue au développement et à l’optimisation de la Data Platform.

À ce titre, il assure :

* La conception et l’implémentation des pipelines de données.
* L’optimisation des traitements et flux de données (batch et streaming).
* La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’exploitation.
* La fiabilité et la performance de la Data Platform.

En collaboration avec l’Engineering Manager et l’équipe Data, il est en charge de :

Architecture & Développement

* Développer et maintenir des architectures Data évolutives et scalables.
* Mettre en place et optimiser les flux de données (ETL, ELT) en batch et streaming.
* Participer à l’industrialisation des traitements de données.
* Implémenter les bonnes pratiques DevOps & CI/CD (automatisation, tests, monitoring).
* Assurer la performance et la résilience de la plateforme.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Management, Tech, Product et Business.
* Participer aux échanges techniques et contribuer à l’amélioration continue des solutions.
* Documenter et partager les bonnes pratiques avec les autres membres de l’équipe.
* Suivre et optimiser les KPIs de la Data Platform (performance, coût, monitoring).
* Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration des architectures.
* Être force de proposition pour optimiser les traitements et infrastructures.

Environnement Technique

* Microservices & APIs : Architecture distribuée
* DevOps & Observabilité : CI/CD, Monitoring, Observabilité

Qualifications & Expérience

* Minimum 2 ans d’expérience en Data Engineering sur des plateformes Big Data.
* Expérience sur Snowflake, avec un minimum de 2 ans en build et run.
* Maîtrise des environnements cloud (AWS, Databricks, Snowflake).
* Expérience dans un contexte agile et en forte croissance.

Soft Skills & Leadership

* Bonnes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et métiers.
* Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Curiosité et envie d’apprendre pour suivre les évolutions technologiques.
* Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
* Anglais professionnel.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

Programme de formation et de coaching sur-mesure.

Une politique de télétravail.

Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations.

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté.

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable.

Une assurance santé individuelle ou familiale.

Un rooftop.

Une salle de sport avec des cours gratuits.

Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité).

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

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