Les missions du poste
Vous évoluez au sein de l'équipe conseil en droit des sociétés composée de 6 personnes. À ce titre, vous déployez vos prestations de conseil auprès d'un portefeuille clients, diversifié, tant par la taille des structures accompagnées que par leurs secteurs d'activité.
Vous êtes amené(e) à intervenir sur différents thèmes :
1. Secrétariat juridique annuel : approbation des comptes, PV d'AG...
2. Suivi de tous les actes exceptionnels de la création de société à la dissolution/liquidation en passant par tous types de modifications statutaires (transfert de siège, changement de gérant, de dénomination sociale...)
3. Baux commerciaux, contrats de location gérance, conventions de trésorerie, fusions...
Logiciel : Polyacte
Les plus du poste : À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine pour faciliter vos premiers mois au sein du cabinet. Sur une année, vous bénéficiez de formations en interne et en externe pour développer vos compétences et vous maintenir à jour de l'actualité juridique. Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables et équipés du matériel nécessaire (salles de réunion, ordinateurs portables, scanners, écrans portatifs...).
Le profil recherché
Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en droit des sociétés ou droit des affaires, vous bénéficiez d'une première expérience dans un cabinet d'expertise-comptable ou d'avocats. Vous avez déjà été amené(e) à traiter de larges problématiques en droit des sociétés auprès d'entreprises. Vous avez le goût de la relation clients et souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme. Vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Les avantages du poste :
* Rémunération fixe + Primes
* Accord de participation
* Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90% par le cabinet)
* Tickets Restaurants (8€ pris en charge à 60%)
* Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
* CSE
Déroulement du processus de recrutement :
1. Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste.
2. Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet.
3. Un entretien avec un opérationnel pour aborder la dimension technique du poste.
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite.
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