Rejoignez notre client à Wattrelos, expert dans la conception de machines industrielles de pointe, en tant qu'Électricien Industriel H/F !
Si vous êtes un professionnel expérimenté en électricité industrielle et que vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise innovante, cette annonce est faite pour vous.
En tant qu'Électricien Industriel, vos missions seront axées sur le câblage et l'assemblage des armoires électriques, couvrant l'implantation, le câblage, et la mise en service des installations. Vous serez également responsable de la vérification de la conformité des installations réalisées.
Les horaires de journée offrent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
L’entreprise reconnaît votre expertise, c’est pourquoi la rémunération varie en fonction de votre expérience.
Ce contrat en intérim offre une liberté professionnelle au sein d'une entreprise en constante évolution, et qui se soucie du bien-être de ses salariés.
Une expérience minimale de 3 ans dans le domaine est exigée pour garantir votre autonomie et efficacité dans la réalisation des missions.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et à contribuer au succès de notre client, postulez dès aujourd'hui.
Votre avenir professionnel commence ici avec Temporis Villeneuve d’Ascq !
Savoirs et savoir-faire Assembler des supports, Identifier des modifications d'implantation ou de câblage, Préparer des fils électriques, Réaliser une connexion électrique, Règles de montage électrique, Montage mécanique, Installer un équipement, Contrôler une installation électrique, Normes de sécurité électrique, Électronique, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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