Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la DGA Ressources et dialogue social, directement rattaché à la directrice de l'évolution professionnelle du recrutement et de l'organisation, vous rejoignez une équipe de 3 agents.
Vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de GPEEC plus particulièrement sur le volet gestion et suivi des emplois et effectifs.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer au pilotage des effectifs par la mise à jour dans le SIRH des données relatives aux postes et par la production de documents clefs notamment tableau mensuel des effectifs (2532 emplois permanents), mouvements entrée sortie, ...
- Faciliter les décisions en préparant toutes les informations nécessaires à l'examen des demandes d'ouvertures de postes et en répondant à des commandes diverses sur les effectifs et leur répartition
- Contribuer à la production de données dans le cadre de la préparation du budget, du compte financier et de rapports ou bilans annuels : Rapport Social Unique, rapport d'activité, rapport Santé Sécurité au Travail, bilan FIPHFP
- Participer à l'optimisation des informations à analyser en créant des requêtes ou en adaptant les requêtes existantes (SAP BO)
- Contribuer à la sécurisation des données, à l'évolution des outils RH, au développement et à l'optimisation du SIRH (Astre RH)
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