Juriste droit des sociétés (h/f)

Juriste H/F, oui mais dans quelle structure ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé aux alentours de Léguevin, un Juriste d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI.

Les missions sur ce poste de Juriste :
Rattaché(e) au service administratif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des aspects légaux et réglementaires de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur le droit des contrats en rédigeant et analysant des contrats variés tels que ceux liés aux prestations, aux partenariats ou à la propriété intellectuelle. Vous veillerez à la mise à jour et à l'optimisation des modèles contractuels internes et apporterez un accompagnement juridique aux équipes opérationnelles pour sécuriser leurs engagements contractuels.

En matière de droit des sociétés, vous assurerez le suivi juridique des différentes entités en gérant leur création, leur modification et l'ensemble des obligations légales qui en découlent. Vous serez chargé(e) de rédiger et de formaliser les documents juridiques nécessaires à la vie sociale de l'entreprise. Par ailleurs, vous effectuerez une veille juridique constante afin d'anticiper les évolutions réglementaires et de garantir la conformité des pratiques internes.

Concernant la gestion des contentieux, vous aurez pour mission d'identifier et d'évaluer les risques en amont afin de prévenir d'éventuels litiges. Vous assurerez le suivi des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats et conseillerez la direction sur la stratégie à adopter en fonction des enjeux juridiques rencontrés. Vous serez également en charge de la gestion des problématiques liées aux contrats d'assurance et de leur suivi dans un souci de maîtrise des risques.

Votre rôle consistera également à accompagner les équipes opérationnelles et la direction sur les différentes problématiques juridiques rencontrées. Vous serez amené(e) à rédiger des notes d'analyse et des recommandations adaptées aux enjeux de l'entreprise. Vous participerez à la sensibilisation des collaborateurs en animant des formations sur des thématiques juridiques spécifiques, afin d'assurer la diffusion et la bonne application des réglementations en vigueur.

Enfin, vous serez impliqué(e) dans la gestion des questions liées à la conformité et aux réglementations en assurant le respect des obligations légales, notamment en matière de protection des données personnelles et de RGPD. Vous superviserez les démarches visant à protéger les actifs immatériels de l'entreprise, qu'il s'agisse de brevets, de marques ou de droits d'auteur. Vous contribuerez également à l'application des engagements RSE et veillerez à leur conformité réglementaire.

Le profil recherché pour ce poste de Juriste :

Issu(e) d'une formation supérieure en droit, de type Master 2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Votre expertise en droit des sociétés vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez les réglementations françaises et européennes et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils juridiques et des bases de données spécialisées.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez traiter les dossiers avec rigueur et méthode. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition et savez défendre vos idées avec conviction.

Avantages et autres :

- Forfait cadre
- Télétravail
- Tickets restaurants
- Primes d'intéressement et participation
- CSE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.