Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®. DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE DE NUIT (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL !
Véritable gardien(ne) de notre Villa, vous veillez au bien-être et à la sécurité de nos résident(e)s pendant les heures de nuit :
VOS MISSIONS :
- Assurer les soins du service à la personne en s'adaptant aux besoins de nos résident(e)s : aide à la toilette, à l'habillage, au coucher
- Effectuer des visites de convivialité pour nos résident(e)s "fragiles
- Assurer le nettoyage des parties communes (nettoyer les sols et surfaces, vider les poubelles, mettre de l'ordre)
- Dresser la salle de restauration pour le service du matin, préparer les plateaux petit-déjeuner et les servir aux résidents matinaux
- Être à l'écoute et observer le bien-être de chacun des résident(e)s, assurer les transmissions et en faire part à l'équipe quand l'état nécessite d'autres actions d'accompagnement.
- Répondre aux appels de nuit de nos résident(e)s, les visiter et les accompagner en fonction de leur besoin, suivre si cela est nécessaire les procédure de premier secours
- Travailler au sein d'une équipe diversifiée et soudée.
MODALITES :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 2 294 € brut/mois (prime d'assiduité et prime de nuit incluses)
- Et encore plus de primes : transport, prime au mérite, etc
Les avantages salariés qui font la différence !
- Suivre un planning fixe et aménagé à l'année.
- Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine.
- Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus témérairesrien n'est impossible pour Villa Beausoleil !
Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier !
- Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur.
- Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023.
- Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents.
Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Postulez et venez nous rencontrer !
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