Notre client, Fintech en plein développement, recherche actuellement un.Structuration des processus RH : Définir et optimiser les processus clés (paie, recrutement, intégration, formation, gestion des talents, etc.) Pilotage des outils RH : Sélectionner, déployer et exploiter des outils performants pour automatiser et améliorer la gestion des ressources humaines (SIRH, outils de suivi des performances, etc.).
Culture et transformation : Accompagner l’évolution culturelle et organisationnelle dans un environnement en transformation rapide.
Formation et expérience : Diplôme en RH, gestion ou équivalent, avec au moins 8-10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans des environnements en forte croissance.
Maîtrise des outils RH : Expertise dans le déploiement et l’utilisation de SIRH, ATS, et autres solutions RH modernes.
Rigueur et organisation : Capacité à structurer des processus robustes dans un cadre flexible et agile.
Leadership : Forte capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des projets RH.
Informations pratiques :
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