Développeur java fullstack sénior (h/f)

Le poste

MISSION

Vos missions, votre quotidien :

Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.

Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack Sénior, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.

Au sein de l'équipe en charge du développement du coeur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
2. Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
3. Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
4. Accompagner votre équipe lors des revues de code, travail en pair.
5. Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
6. Construire, mettre en oeuvre et animer.

Les technos que l'on utilise :

Java, Kotlin, VueJS, JEE, Hibernate et Typescript.

Le candidat

PROFIL

On est fait pour travailler ensemble si :

7. Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en développement Java/Kotlin.
8. Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d'apporter une valeur ajoutée à vos projets.
9. Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
10. Vous êtes capable d'être autonome sur l'ensemble du cycle de développement.
11. Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
12. Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.

Et si vous avez ce petit truc en plus... ce serait la cerise sur le gâteau !

13. Vous aimez le Back et avez des compétences/expériences en Front.
14. Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
15. Vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
16. Vous adorez les challenges.
17. La maitrise de l'univers du SaaS est un plus !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s'épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

18. Une team bienveillante, et un management de proximité.
19. Des opportunités d'apprendre des uns et des autres : il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre.
20. Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l'ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

?? Les autres avantages :

21. 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
22. Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
23. Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
24. Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
25. Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une

prime annuelle de 150€ net

26. Une mutuelle prise en charge à 60%
27. Des titres restaurants (dématérialisés) d'une valeur de 9.5€
28. Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
29. Une prime mobilité/ transport
30. Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga ...

Conditions du poste :

31. CDI temps plein.
32. Rémunération : 45-55k
33. Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

34. Un premier échange rapide avec Gaelle, Talent Acquisition Teamleader.
35. Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
36. Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Sébastien, R&D Teamleader et un de nos développeurs.

Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d'un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.

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