Descriptif du poste
Nous recherchons un Responsable Commercial Régional basé à Lyon.
Missions et responsabilités :
Nous vous confions un portefeuille de clients existants et des prospects à développer sur les départements 01/21/25/39/42/43/58/70/71/Lyon 8ème/ Les Mont d'Or/Villefranche. Dans ce cadre vos missions seront de :
1. Élaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne
2. Se positionner en tant qu’expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».
3. Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d’offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client.
4. Participer aux évènements clients
5. Contribuer à la dynamisation des ventes
6. Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.
7. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.
8. Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce)
Profil recherché
9. Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.
10. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Éducation des futures générations
11. La maîtrise de Salesforce est un plus
12. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance.
Info pratique
13. Le poste est basé à Lyon
14. Voiture de fonction
15. Ticket restaurant
16. École de vente interne = formation en continue
17. Perspectives d’évolution
18. Package à 48Ke (33 fixe + 15 K variable)
Les avantages
Titres restaurants Journées de télétravail Remboursement titre transport à 60% Avantages CSE (réductions, chèques vacances...) Mutuelle d’entreprise Lieu de travail agréable et moderne
Déroulé des entretiens
19. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
20. Un entretien avec votre futur manager.
21. Un second entretien avec votre futur N+2
22. Bienvenue chez Babilou !
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